公司不交医保当事人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》
第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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申请合同仲裁的前提条件是双方约定了有效的仲裁条款,之后按照《仲裁法》的规定提交仲裁申请书即可。仲裁委员会在收到仲裁申请书之日起五日内,审查认为符合受理条件的,会依法受理且通知当事人。
申请仲裁应当符合下列条件:1.有仲裁协议。2.有具体的仲裁请求和事实、理由。3.属于仲裁委员会的受理范围。仲裁委员会收到仲裁申请书之日起5日内,作出受理或不受理的决定并通知当事人。
1.填写仲裁申请书。2.由仲裁委员会作出决定。3.当做出决定后,无论同意是否,都将通知当事人。4.开庭审理。5.调解。6.如果调解不成,将根据相关案件,就当事人责任进行裁决。
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、地址和联系电话,用人单位的名称、住所、地址、联系电...
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