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单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,可以到部门或者申请解决。
引咎辞职:引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为,是领导人自我追究过失责任的一种形式。
辞职为劳动者主动提出,辞职是劳动者主动提出提出解除劳动关系的行为,辞职的行为主体只能是职工个人。离职则包括用人单位提出和劳动者提出两种情况,各自的法律效果不一样。
辞职不一定要提前30天通知用人单位。个人离职分的情况:用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。《劳动合同法》37条,劳动者提前3...
首先,行为人应当预见自己滥用职权、玩忽职守的行为可能发生危害社会的结果;其次,行为人有滥用职权、不履行或者不认真履行自身职责的行为;再次,失职渎职行为人(含监督者)对危害结果的发生具有支配可...
劳动合同没有到期而辞职算违约吗?
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