合同一般都是一式两份，合同双方各执一份，这是原始证据的问题，和合同有无效力没有必然的联系，只要合同双方协商一致，并有双方的签字和手印，合同一般都是有效的。
如果该合同是劳动合同的话，没有将一份原件给劳动者的，劳动者可以去劳动监督部门投诉，但有即便没有签订合同劳动者与单位也是属于劳动关系，只不过劳动者需要举其他证据证明。如果此合同是一般的合同的话，没有书面合同，便需要证明合同事实，也就是需要有其他证据。所以合同有效与否和合同有没有一式两份没有关系，但是一旦产生纠纷，举证非常麻烦，尤其是对方不认可的情况下。
法律依据：
《中华人民共和国合同法》第四十四条
依法成立的合同，自成立时生效。 法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
《中华人民共和国合同法》第五十二条
有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益; (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定。
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