买断工龄是指企业与职工解除劳动合同后，企业按照相关劳动法律规定给予职工的经济补偿金。一次性买断工龄所支付给职工的费用，是建立在国有企业员工“终身制”且医疗保险、养老保险、失业保险等基本社会保障制度尚未建立的基础上，企业支付给员工的经济补偿金。主要是对特定人今后事业、养老、就医等方面的救济、补偿性质，因此买断工龄款与工资、奖金有明显区别。
我国《婚姻法》虽然没有直接规定买断工龄款属于夫妻个人财产，但是有一项概括性规定即“其他应归一方的财产”，只要法律没有明文禁止则意味着当事人的权利。同时《婚姻法》规定具有严格人身属性的财产，不宜作为夫妻共同财产处理，对劳动者来说，“买断工龄款”、“辞职补偿金”等是以放弃长期、稳定的劳动期待收入为代价换来的，是对夫妻一方失去工作后能在一定时期内得以继续谋生、减少生存风险的一种经济扶助，因此具有较强的人身依附性，故而买断工龄款不适宜认定为夫妻共同财产，从法律精神及分割原则上来说，应当认定为职工一方的个人财产，离婚时不进行分割。
法律依据：
《中华人民共和国婚姻法》第十八条
有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：
(一)一方的婚前财产;
(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;
(三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产;
(四)一方专用的生活用品;
(五)其他应当归一方的财产。
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《中华人民共和国婚姻法》的相关规定：夫妻共同财产具体主要指夫妻关系存续期间一方或双方的各项合法收入以及由该收入转化而成的各项财产和财产性权利。由一方婚前承租、婚后用共同财产购买的房屋，房屋权...
现在不叫买断工龄了，而是叫做转换国有职工身份，按一定标准领取转换身份补偿金、安置费等，接续原有社会保险（养老、医疗，如原来未办理，则在转换时要补买）。
单方无权处理，因为是夫妻共同财产，需要征得另一方的同意。根据《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》规定，共同共有人对共有财产享有共同的权利，承担共同的义务。
一般来说，继承所得的财产一般为夫妻共同财产，在离婚时应该作为夫妻共同财产进行分割，但是遗嘱确定了只归夫或妻一方的财产，只能作为夫或妻的个人财产。继承所得财产是否是夫妻共同财产，可能因继承方式...
要明确夫妻共同财产的范围。确定夫妻共同财产的范围，要以当事人提供为前提，法院不主动调查确定。进行夫妻共同财产分割。在分割夫妻间共同财产时，应遵循先调解，调解不成再判决，即应先由当事人双方协商...
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