旷工几天算自动离职

2020-01-10劳动纠纷收听量17907举报

语音内容：

一般是不含节假日在内15天。
《劳动法》规定：旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金;旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金，年终考核视作基本称职;旷工累计十天以上者，扣发其半年月工资和全年奖金，年终考核视作不称职;旷工累计十五天者，单位有权依据相关规定解聘。旷工时间计算不含法定节假日。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十一条

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梁晓沛律师 部主任律师北京市常鸿律师事务所

中美双法学硕士；北京市丰台区律师协会知识产权委员会副主任；北京市律师协会婚姻家庭委员会委员；2008年执业以来，深耕民商事领域，积累了丰富的诉讼经验，代理了多起社会影响较大的民事案件，并受邀在电台、网站、报刊杂志等媒体针对法律热点问题发表点评。工作特点：表达能力强，思路清晰，经验丰富，能从客户角度出发提供可靠的法律服务与解决方案，深受客户信任。擅长领域：离婚纠纷、继承遗嘱纠纷、房屋拆迁纠纷、房屋租赁合同纠纷、特许经营合同纠纷、劳动争议。

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