辞退临时工需要支付赔偿金吗
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需要。劳动关系存续期间，用人单位不得随意解除劳动关系，也构成了事实劳动关系，双方应当严格遵守劳动法的相关规定，用人单位不得解除劳动合同。
如果劳动者与用人单位达成解除劳动合同协议，用人单位应当根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，按照当地最低工资标准计算。如果用人单位拒不支付少支付的工资和经济补偿金的话，可以依法向劳动保障监察部门举报，支付经济补偿金，按照劳动者的实际工作年限。
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