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辞退临时工需要支付赔偿金吗

2019-07-17劳动纠纷收听量2151举报

语音内容:

需要。劳动关系存续期间,用人单位不得随意解除劳动关系,也构成了事实劳动关系,双方应当严格遵守劳动法的相关规定,用人单位不得解除劳动合同
如果劳动者与用人单位达成解除劳动合同协议,用人单位应当根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定,按照当地最低工资标准计算。如果用人单位拒不支付少支付的工资和经济补偿金的话,可以依法向劳动保障监察部门举报,支付经济补偿金,按照劳动者的实际工作年限。

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作者
孙征

孙征

北京敦行律师事务所

孙征律师,专职律师,擅长合同纠纷

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