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• 试用期合同合法吗

  根规定，现在已经不允许企业和员工单独签试用期合同。劳动合同中的试用期也有着极其严格的规定。合同中约定见习期的，不再另行约定试用期，毕业生见习期为6至12个月，自报到之日据劳动合同法起计算。符...

  2018-10-09有 2936 人听过

  00'55''

  

  芦祎萍律师

• 工作三年辞退赔偿多少

  如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  2019-05-17有 5232 人听过

  01'33''

  

  闻艺律师

• 劳动合同期内辞退赔偿

  经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金 ，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发...

  2019-05-17有 5112 人听过

  01'39''

  

  闻艺律师

• 工作十年以上能不能辞退

  视情况而定。《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大...

  2018-10-30有 2037 人听过

  01'06''

  

  闻艺律师

• 劳动合同试用期如何约定

  根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过...

  2018-11-19有 2490 人听过

  00'39''

  

  闻艺律师