作为用人单位,发现试用期内员工不符合岗位需求,或者有其他符合解除试用期的情形,则应该在试用期结束前通知劳动者要求劳动者按照公司的交接流程进行交接。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条《中华人民共和国劳动合同法》第十九条《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
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王晶
吉林卓行律师事务所
王晶律师，专职律师，擅长交通事故
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