根据《职工带薪年休假条例》规定，职工在连续工作满12个月以上的，才享受带薪年休假。这里连续工作满12个月，是指其开始享受带薪年休假之前的12个月，包括在其他单位的连续工作时间。
如，职工在A单位工作了1年2个月后进入本单位，如其中没有中断工作时间的，则进入本单位就可以享受年休假待遇。如其期间有2个月没有工作，则应当从其再次工作之时开始连续工作满12个月后才能享受年休假。
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