语音问答

您的位置:首页 > 语音 > 劳动纠纷 > 职工在何种条件下可享受带薪年休假

职工在何种条件下可享受带薪年休假

2020-01-03劳动纠纷收听量2155举报

语音内容:

根据《职工带薪年休假条例》规定,职工在连续工作满12个月以上的,才享受带薪年休假。这里连续工作满12个月,是指其开始享受带薪年休假之前的12个月,包括在其他单位的连续工作时间。
如,职工在A单位工作了1年2个月后进入本单位,如其中没有中断工作时间的,则进入本单位就可以享受年休假待遇。如其期间有2个月没有工作,则应当从其再次工作之时开始连续工作满12个月后才能享受年休假。

版权声明:华律网对语音解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

相关语音问答

  • 下岗女工退休年龄

    下岗女职工退休年龄是多少?不同职位下岗女工退休年龄规定、1、干部:党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作...

    2018-07-24有 6530 人听过
  • 特殊工种退休最新规定

    《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定:男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁。

    2018-05-16有 12082 人听过
  • 继承人任何情况下都享有继承权吗

    当继承人作出某些行为时,继承人将可能丧失继承权。那么,这些丧失继承权的行为具体包括:(一)故意杀害被继承人;(二)为争夺遗产而杀害其他继承人;(三)遗弃被继承人,或者虐待被继承人情节严重等。

    2020-11-27有 80 人听过
  • 下岗职工提前退休最新消息

    男性选择“提前准退休”年龄段退休的,年龄50岁-54岁之间,退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税,年龄达到55岁后,退休工资不再纳税。

    2018-04-23有 80612 人听过
  • 恶意讨薪犯罪吗

    一般的恶意讨薪,可能会涉嫌违反《治安管理处罚法》,面临行政拘留、罚款等行政强制措施,情节严重的恶意讨薪,可能会涉嫌寻衅滋事罪、聚众扰乱社会秩序罪、敲诈勒索罪、非法拘禁罪、故意伤害罪、甚至故意...

    2019-08-19有 994 人听过
作者
毕宇

毕宇

四川论道律师事务所

毕宇律师,专职律师,擅长劳动纠纷

  • 201

    语音问答

  • 718625

    收听量

咨询律师
相关文书下载 查看更多
推荐精选解答
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复