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女职工怀孕可以解除劳动合同吗

2018-12-25劳动纠纷收听量1330举报

语音内容:

原则上用人单位不能因为女职工怀孕解除劳动合同,劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。在员工没有过错的情况下,用人单位不能解除劳动合同,这是国家对特殊员工的特殊保护。只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除,第一个是员工本人提出,或者说跟员工本人协商一致。第二种情况下,员工本人存在严重违反劳动纪律,或者是违法犯罪的过错情况,除此之外,不得以任何理由解除怀孕女职工的劳动合同。
法律依据:
劳动法》第二十六条、第二十九条
劳动合同法》第四十二条

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作者
李居鹏

李居鹏

北京市隆安律师事务所上海分所

李居鹏律师,专职律师,擅长劳动纠纷

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