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不签合同如何赔偿

2018-12-25劳动纠纷收听量9648举报

语音内容:

公司不依法与劳动者签订书面合同,才需要承担支付每月两倍工资。如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的,不适用该条款,并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算,但需要注意的是双倍工资最多支付十一个月。
法律依据:
劳动合同法》第十四条、第八十二条
《劳动合同法》第二十三条
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条
《劳动合同法》第三十七条

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作者
李居鹏

李居鹏

北京市隆安律师事务所上海分所

李居鹏律师,专职律师,擅长劳动纠纷

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