公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月两倍工资。如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的，不适用该条款，并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算，但需要注意的是双倍工资最多支付十一个月。法律依据:《劳动合同法》第十四条、第八十二条《劳动合同法》第二十三条《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条《劳动合同法》第三十七条
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李居鹏
北京市隆安律师事务所上海分所
李居鹏律师，专职律师，擅长劳动纠纷
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