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怀孕单位要辞退怎么办

2018-12-08劳动纠纷收听量3690举报

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孕妇在《劳动法》上受到特别保护,单位如果辞退便构成违法解除劳动合同。一旦构成违法解除,单位应当比照经济补偿金的标准向劳动者支付双倍的赔偿金。

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作者
王晶

王晶

吉林卓行律师事务所

王晶律师,专职律师,擅长交通事故

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