孕妇在《劳动法》上受到特别保护，单位如果辞退便构成违法解除劳动合同。一旦构成违法解除，单位应当比照经济补偿金的标准向劳动者支付双倍的赔偿金。
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王晶
吉林卓行律师事务所
王晶律师，专职律师，擅长交通事故
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