法律、行政法规规定的其他情形《中国劳动合同法》第三十九条规定，动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的 公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的，属于正当开除范围，用人单位不需要支付经济补偿金。
版权声明：华律网对语音解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
(服务时间: 09:00-19:00)
相关语音问答
国企工作人员被判缓刑，一般要开除党籍。特殊情况，应当报上级党组织批准。《中国共产党纪律处分条例》第三十条规定：有下列情形之一的，应当给予开除党籍处分。
人口失踪立案条件有：(1)失踪现场有明显的侵害迹象的；(2)有证人证明失踪人员遭到侵害的；(3)人与机动车一起失踪或携带大量财物失踪的；(4)不满14周岁的未成年人失踪超过48小时的；(5)...
根据《中华人民共和国公务员法》第十一条的规定，公务员应当具备下列条件：具有中华人民共和国国籍;年满十八周岁；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要...
根据《中华人民共和国公务员法》第十三条的规定，公务员应当具备下列条件：(一)具有中华人民共和国国籍；(二)年满十八周岁；(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
1、工作时间。构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害，在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。2、工作场所。构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害;在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。
技术开发合同的解除条件是什么
免费查看员工解除合同条件有什么
免费查看开发商解除买卖合同的条件有什么
免费查看员工单方解除劳动合同条件
免费查看《解除合同的条件》
免费查看合同解除的条件
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
