（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
（3）经工伤职工本人提出，五级、六级工伤职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十五条
版权声明：华律网对语音解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
相关语音问答
工伤保险基金支付18个月工资作为一次性伤残补助金;难以安排工作的，由用人单位以本人工资的70%按月发放伤残津贴;解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤伤残就业补助金。其它费用按实际产生...
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：第一，一次性伤残补助。标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的...
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
工伤五级的伤残津贴(按月享受)：本人工资×70%；五级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：1、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；2、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；上述两金标...
具体断手指是否可以评上伤残以及可以评上几级伤残，这是一个专业的医学技术问题，同时也与断的哪根手指、断了几根，断后恢复情况等情形密切相关。在申请鉴定前，可以向有鉴定资质的司法鉴定机构或者医学机...
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
