（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
（3）经工伤职工本人提出，五级、六级工伤职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十五条
版权声明：华律网对语音解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
相关语音问答
1.领取抚恤金：九级因公是3640元/年，一般是半年拿一次，有的地方也有每月领取的。2.安置以后享受医疗保险，自费部分超出一定额度或造成生活困难的，由民政局报销50％。
肌力四级，偏瘫、截瘫还是肌瘫，部位不同，等级也不一样。举例说明：双手全肌瘫肌力4级，构成六级工伤伤残。单肢体瘫肌力4级，构成八级工伤伤残。残疾赔偿金=上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限...
抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费，抚恤金不是遗产。根据我国目前的政策，享有抚恤金待遇的人必须同时具有两个条件：一是必须是死者的直系亲属、配偶;二是死者生前主要或部分...
九级伤残计算应将医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费辅助器具费用、停工留薪期工资等加在一起进行计算。住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数；食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
交通事故八级伤残赔偿有：医疗费。（包括诊疗费、医药费、住院费等）；误工费；住院伙食补助费；护理费；营养费；交通费；住宿费（需要记录并有凭证）等等。
民享受相同待遇个人总结
免费查看二级残疾证有什么待遇
免费查看因工死亡劳动者可享受哪些待遇
免费查看员工上班第一天就受伤，能享受工伤待遇吗
免费查看法官享受工伤待遇申诉应该怎么写
免费查看某乡镇享受政策待遇人员管理办法
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
