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单位在录用女性职工时有何义务和责任

2018-11-30劳动纠纷收听量2083举报

语音内容:

各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚生育的内容。禁止录用未满十六周岁的女性未成年人,国家另有规定的除外。
法律依据:

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    2018-11-30有 9001 人听过
作者
周晨

周晨

北京太古律师事务所

周晨律师,专职律师,擅长婚姻家庭

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