没有，童工不能认定工伤。正因为童工和用人之间不成立劳动关系，而成立雇佣关系。因此，用人单位并不为童工缴纳工伤保险，童工致伤也不能认定为工伤，不受《工伤保险条例》的保护。
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张镒铭
上海勤周律师事务所
张镒铭律师，专职律师，擅长合同纠纷
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