语音问答

您的位置:首页 > 语音 > 劳动纠纷 > 职工工伤如何赔偿

职工工伤如何赔偿

2019-01-26劳动纠纷收听量3876举报

语音内容:

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据:
工伤保险条例》第三十三条、第三十五条规定

版权声明:华律网对语音解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

相关语音问答

  • 临时工工伤该谁赔偿

    临时工与正式合同工都享有相同的权力,发生工伤事故,应首先向当地社保机构申请,如果被认定为工伤的话,雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。

    2018-12-06有 4003 人听过
  • 6级工伤赔偿计算

    六级伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为16个月的本人工资。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的...

    2019-04-03有 2623 人听过
  • 建筑工地上工伤怎么赔偿

    在核定务工人员工伤保险待遇时,工伤务工人员本人工资按上年度全市职工平均工资确定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

    2020-10-09有 168 人听过
  • 无锡工伤赔偿标准2018

    先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》等。

    2018-06-21有 3068 人听过
  • 被辞职员工公司怎么赔偿

    用人单位应当向劳动者支付经济补偿,标准为工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金,不满半年的按半个月计算,满半年按一个月计算。人单位应当向劳动者支付经济补偿,标准为工作满一年支付相当于一个...

    2019-04-03有 4779 人听过
作者
王晶

王晶

吉林卓行律师事务所

王晶律师,专职律师,擅长交通事故

  • 160

    语音问答

  • 1283352

    收听量

相关文书下载 查看更多
推荐精选解答
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复