语音问答

您的位置:首页 > 语音 > 劳动纠纷 > 五级伤残赔偿标准是多少

五级伤残赔偿标准是多少

2018-11-29劳动纠纷收听量7195举报

语音内容:

发生人生损害事故,构成五级伤残的,根据法律规定,受害人可以获得医疗费、交通费、误工费、护理费、营养费、住宿费、被扶养人生活费、一定的精神抚慰金、残疾赔偿金等赔偿,其中残疾赔偿金以城镇或者农村居民的人均收入为基数,乘以伤残系数,陕西地区2018年城镇居民五级伤残赔偿金为369720元;农村居民的为123180元。其他赔偿依法凭相关证据据实计算。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十六条
《工伤保险条例》第三十五条规定:职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇:从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资;劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60﹪。《劳动合同法实施条例》第二十三条规定:用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。九级伤残标准九级伤残是指达到符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者。颈部瘢痕畸形,不影响活动;脑挫裂伤无功能障碍。中毒性周围神经病轻度感觉障碍等情形的伤残。脑挫裂伤无功能障碍,开颅手术后无功能障碍者。颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍。发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者。

版权声明:华律网对语音解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

相关语音问答

  • 工伤五级伤残赔偿标准

    工伤保险基金支付18个月工资作为一次性伤残补助金;难以安排工作的,由用人单位以本人工资的70%按月发放伤残津贴;解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤伤残就业补助金。其它费用按实际产生...

    2019-07-17有 3076 人听过
  • 伤残8级赔偿标准

    交通事故八级伤残赔偿有:医疗费。(包括诊疗费、医药费、住院费等);误工费;住院伙食补助费;护理费;营养费;交通费;住宿费(需要记录并有凭证)等等。

    2019-05-25有 3964 人听过
  • 五级工伤赔偿标准是什么

    工伤五级的伤残津贴(按月享受):本人工资×70%;五级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:1、一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付;2、一次性伤残就业补助金:由用人单位支付;上述两金标...

    2018-09-27有 2750 人听过
  • 眼睛十级伤残赔偿标准

    工伤保险基金应支付:医疗费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残辅助器具费、及7个月的本人工资作为一次性伤残补助金;用人单位则需支付工伤职工停工留薪期期间工资待遇、一次性伤残就...

    2019-07-17有 3436 人听过
  • 十级伤残赔偿标准是什么

    十级伤残赔偿标准是:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知...

    2018-05-16有 108931 人听过
作者
尹圆

尹圆

上海勤周律师事务所

尹圆律师,专职律师,擅长合同纠纷

  • 278

    语音问答

  • 1024429

    收听量

咨询律师
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复