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自动离职工资怎么算

2018-11-15劳动纠纷收听量11365举报

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根据《劳动法》的规定,劳动者有获得劳动报酬的权利,在劳动者向用人单位提供了劳动之后,用人单位就有义务按照约定向其支付工资。对于自动离职的劳动者,用人单位可结算工资至其最后工作日,此后未出勤提供劳动的,可以不支付工资。但是根据法律规定,劳动者提出离职应当提前30天书面通知用人单位,因未提前通知而直接离职给单位造成直接经济损失的,劳动者需要承担赔偿责任。

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作者
韩智洋

韩智洋

上海君澜律师事务所

韩智洋律师,专职律师,擅长劳动纠纷

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