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在核定务工人员工伤保险待遇时,工伤务工人员本人工资按上年度全市职工平均工资确定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿标准。
对于拖欠工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
临时工与正式合同工都享有相同的权力,发生工伤事故,应首先向当地社保机构申请,如果被认定为工伤的话,雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。