劳动者在怀孕期间,用人单位是不能辞退员工的。《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的”。
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怀孕期间,女方提出离婚,因孩子尚未出生,故不涉及孩子的抚养问题。离婚以后,若女方生育子女的,则双方可就抚养权、抚养费以及探视权进行协商解决,不能够协商一致的任何一方均可向人民法院提起诉讼,请...
对于怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女采取取保候审不致于发生社会危害性的犯罪嫌疑人、被告人可以取保候审。但是关于取保候审需要注意几点问题:第一点是可以取保候审,不是应当取保候审。第二点来说的话,...
2017年1月5日,中央明确生育两个以内孩子无需审批。这意味着生育二孩无需办理准生证。目前,江苏、湖北、山东、黑龙江等地,生育头胎已经不需要办理准生证了。卫生计生部门可以通过婚姻登记、收养信...
能,需要下列手续:2申请人的户口簿;《结婚证》生育子女情况证明等原件,并留存复印件一份;其父母原生育两个子女的,需提供相关部门出具的其他子女死亡的有效证明。
只要能证明你送达过就有法律效力,可以录音录像并找职工代表见证已送达过,或者EMS直接邮寄到员工在公司留的地址,回执可以作为已送达的证据,在上面写清要寄送的是辞退通知书。用人单位对劳动者作出处...
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