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没有签劳动合同可以随时离职的吗

2019-02-14劳动纠纷收听量10921举报

语音内容:

一般没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。可以要求2倍工资,根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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作者
姬志文

姬志文

湖北谦牧律师事务所

姬志文律师,专职律师,擅长公司法

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