语音问答

您的位置:首页 > 语音 > 劳动纠纷 > 没有签劳动合同被辞退有赔偿吗

没有签劳动合同被辞退有赔偿吗

2019-02-14劳动纠纷收听量13348举报

语音内容:

1、可以要求双倍工资,《劳动合同法》第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。2、如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金。3、如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》三十九条的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金。

版权声明:华律网对语音解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

相关语音问答

  • 劳动合同期内辞退赔偿

    经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金 ,最多不超过十二个月,工作时间不满一年的按一年的标准发...

    2019-05-17有 5112 人听过
  • 2年多没签劳动合同赔偿

    可以获得十一个月的双倍工资赔偿,并且可以签订无固定期限合同。《劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书...

    2019-04-03有 1238 人听过
  • 没签劳动合同在工地受伤怎么办

    员工在工地受伤但没有签劳动合同,但是只要是能证明存在实际劳动关系的证明也是可行的,比如说工资流水,同事的证明。员工在工作中受伤,单位没有及时报工伤,那么员工需要在事故发生一年内申请工伤认定。

    2020-10-09有 128 人听过
  • 没有劳动合同怎证明劳动关系

    以下凭据也可以证明劳动关系:1、有单位盖章或法人有劳动者姓名的材料;2、由第三方权威机构出具、经办相关凭据、证件;3、相关的媒体报道、企业官网信息、者经过实名认证的钉钉、微博、支付宝交易或沟...

    2019-07-18有 843 人听过
  • 与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗

    可以辞职。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。

    2019-04-25有 2185 人听过
作者
姬志文

姬志文

湖北谦牧律师事务所

姬志文律师,专职律师,擅长公司法

  • 312

    语音问答

  • 1826719

    收听量

咨询律师
相关文书下载 查看更多
推荐精选解答
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复