相关语音问答

• 试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法

  不合法的。公司未与之签署劳动合同，这种做法是违法的。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有缴纳社...

  2019-04-17有 2489 人听过

  01'21''

  

  王晶律师

• 未签劳动合同被辞退有什么补偿

  1、和老板协商解决；2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用；3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉；4、可以向劳动监...

  2018-06-04有 2927 人听过

  00'57''

  

  毕宇律师

• 劳动合同期内辞退赔偿

  经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金 ，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发...

  2019-05-17有 5496 人听过

  01'39''

  

  闻艺律师

• 没有劳动合同被辞退赔偿金怎么计算

  没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。

  2018-11-28有 2438 人听过

  01'57''

  

  代伟律师

• 没有签订劳动合同劳动关系成立吗

  没有签订劳动合同，不影响双方劳动关系成立的成立。劳动者可以出示工资支付凭证、缴纳社保的记录、用人单位发放的工作证或者考勤记录、工服、工牌等，都可以证明双方劳动关系的存在。

  2019-04-17有 2379 人听过

  00'48''

  

  刘纪伟律师