劳动合同期满，需要办理的离职手续分两种：
1、劳动者不愿意续签的离职流程。提前一个月通知公司不续签，公司不发放经济补偿金，领取失业金。按合同到期的日期办理离职手续，如交接工作，退还公司各种财产，结算当月工资并约定发放的时间，人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明。
2、单位不愿续签的离职流程。提前一个月通知劳动者不续签合同，按劳动者工作年限补给劳动者经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年补给半个月工资。到期办理离职手续，如如交接工作，退还公司各种财产，结算当月工资、补偿金总额并约定发放的时间，人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明，凭离职证明和《劳动合同》到社保局办理失业登记，
凭离职证明、身份证、《住房公积金提取审批单》到住房公积金管中心办理公积金提取。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定
《劳动合同法》第四十六条
《劳动合同法》第四十七条
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可以按约定的离职日期，办理离职：1、交接工作；2、退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品；3、核算考勤，结算当月工资、补偿金总额，约定发放时间；4、人事发送离职证明、《住房公积...
从犯罪发生到判刑的程序流程，主要划分为立案、侦查、起诉、审判四个阶段。一个刑事案件经过上述这一系列程序，在一审宣告后10日内无上诉抗诉，或者二审判决宣判后，有效判决就产生了。
职务侵占案属于刑事案件，和其它刑事案件立案程序是一样的。公安机关接受案件后，经审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案。
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