工亡职工抚恤金包括：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
职工因工死亡获得赔偿，不是死者的遗产，是对近亲属财产损失的补偿，因此，不能作为遗产继承。
其中，一次性丧葬补助费和供养亲属抚恤金，都有明确的指向性，不能作为共同财产损失参加分配。仅可以参加分配的是一次性工亡补助金。对一次性工亡补助金的分配，司法实践中，一般是扣除办理工伤死亡职工丧事丧葬补助金补足部分之后，下余部分参照继承法关于继承人的范围确定，考虑与受害人的关系、劳动能力及共同生活紧密程度，照顾妇女儿童的原则分配。当事人的情况，老爸、妻子和子女，原则上4人平等分配，其中，子女和妻子可以适当多分。
法律依据:
《伤残抚恤管理办法》
《中华人民共和国侵权责任法》第十六条
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需要判断这个债务是否属于夫妻共同债务。如果这个债务属于夫妻共同债务，那么，丈夫去世后，妻子应对债务承担连带清偿责任，即要偿还丈夫遗留的债务。
从法律角度来说，配偶去世后，夫妻之间的婚姻关系自然解除，如果当事人想结婚的，可以持配偶死亡证明等证据到婚姻登记机关办理再婚登记。而从道德角度来说，会因当地习俗而有差异。
前夫去世，另一方是孩子当然监护人。未成年人的父母死亡或者没有监护能力，依次由祖父母、外祖父母，兄、姐以及经该未成年人住所地居委会、村委会或民政部门同意愿意担任监护人的个人或者组织担任监护人。
一方去世配偶有房屋的继承权。第一顺序的继承人包括配偶、子女和父母。所以当夫妻一方去世之后，在没有遗嘱的情况下，他的配偶、子女和父母都是有继承权的，并且是第一顺序继承人。
通常来说是有的，因为是直系亲属直系亲属就是三代以内的，也就是父母，祖父，子女亲孙子、外祖父母这些人之间的关系一般可以申请丧假，其他的看每个地方的不同规定吧。通常一般都是3天内。
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