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员工非工伤意外死亡赔偿是怎样的

2018-10-17劳动纠纷收听量2902举报

语音内容:

非工作时间死亡,即便是厂方提供的宿舍,如果不是宿舍的硬件设施造成的,厂方是没有什么赔偿的,社保部门有:
1.丧葬费
本企业职工平均工资2个月。
2.供养直系亲属抚恤金
其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。
3、直系亲属享受抚恤金的条件和范围
直系亲属主要生活来源,系依靠死亡工人职员供给,并合于下列各款规定之一者,均得列为该工人职员的供养直系亲属,享受劳动保险待遇:一、祖父、父、夫年满六十岁或完全丧失劳动力者;二、祖母、母、妻未从事有报酬的工作者;三、子女(包括养子女,前妻或前夫所生子女,非婚生子女)、…弟妹(包括同父异母或同母异父的弟妹)年未满十六岁;四、孙子女年未满十六岁,其父死亡或完全丧失劳动力,母未从事有报酬的工作者。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
《工伤保险条例》第三十条
《工伤保险条例》第三十三条
《工伤保险条例》第三十七条

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作者
朱诗虎

朱诗虎

湖南理曜律师事务所

朱诗虎律师,专职律师,擅长劳动纠纷

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