转让专利申请权或专利权的合同属于技术转让合同，主要受技术合同法及其实施条例调整，并应遵守专利法的有关规定。由于审理此类合同纠纷往往涉及专利法的有关规定，因此，最高人民法院把此类合同纠纷作为专利纠纷案件，规定了指定管辖，而一般的专利实施许可合同纠纷案件，基层人民法院则可以受理。应当指出的是，解决转让专利申请权或专利权的合同纠纷，仍然按照技术合同法的规定，采用"或裁或审"的原则，若当事人在技术合同中约定仲裁条款的或者达成书面仲裁协议的，应当向仲裁机构申请仲裁，不得向人民法院起诉。
法律依据:
《劳动合同法》

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
《合同法》第八十条