语音问答

您的位置:首页 > 语音 > 合同纠纷 > 合同争议的解决顺序

合同争议的解决顺序

2018-09-21合同纠纷收听量3667举报

语音内容:

一般合同都会约定争议解决条款的。
合同争议解决的顺序一般如下:
首先,由双方协商解决。
若协商不成的,根据合同约定仲裁或诉讼。
如果合同中约定发生争议时进行仲裁,且能确定仲裁机构的,法院不会再受理。依据《仲裁法》第九条规定,仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。
如果合同中未约定发生争议是诉讼还是仲裁的,或者选定仲裁但无法确定仲裁机构的,就只能进行诉讼。
在实践中遇到合同纠纷时,建议还是着重于协商解决,因为协商是时间成本和金钱成本都比较低的一种争议解决方式,而且协商成功的,不会影响合同双方的关系,造成矛盾的进一步升级。

版权声明:华律网对语音解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

相关语音问答

  • 解决劳动争议的程序有哪些

    1、劳动争议发生后可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、调解不成当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4、对仲...

    2018-07-26有 1891 人听过
  • 合同争议怎么解决

    1.和解,当事人因合同发生纠纷时可以自行协商解决。2.调解。包括人民调解委员会调解和行政调解。3.仲裁,双方根据争议发生前或发生后达成的仲裁协议,将纠纷提交仲裁机关进行裁决并解决纠纷的方式。...

    2018-10-16有 1562 人听过
  • 劳动争议调解程序

    劳动争议调解程序如下: 一、申请调解。 二、受理调解申请。 三、开展调解。 四、调解协议的仲裁审查确认。 五、告知申请仲裁的权利。当事人不履行的,可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

    2019-07-18有 2272 人听过
  • 劳动争议该怎么解决

    劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不...

    2019-05-25有 8831 人听过
  • 劳动争议的解决途径

    劳动争议的解决途径有以下几种:第一、协商。第二、调解。在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议。第三、仲裁。申请仲裁是提起诉讼的前置程序;四、诉讼。

    2018-12-04有 3249 人听过
作者
马飞

马飞

四川剑州律师事务所

马飞律师,专职律师,擅长婚姻家庭

  • 105

    语音问答

  • 473530

    收听量

咨询律师
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复