语音问答

您的位置:首页 > 语音 > 劳动纠纷 > 公司裁员赔偿标准2018

公司裁员赔偿标准2018

2018-08-31劳动纠纷收听量54047举报

语音内容:

裁员属于劳动合同解除的一种方式。
  《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。计算经济补偿金的“工资”标准如何确定?实践中很多用人单位在计算经济补偿时,以劳动者的最低工资或基本工资作为计算基数,损害了劳动者的合法权益。
  《劳动合同法实施条例》第二十七条对此进行了明确,“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

版权声明:华律网对语音解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

相关语音问答

  • 无锡工伤赔偿标准2018

    先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》等。

    2018-06-21有 3068 人听过
  • 合同到期公司裁员赔偿金怎么算

    用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    2018-11-27有 1045 人听过
  • 人损赔偿标准

    受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、...

    2019-05-27有 3629 人听过
  • 拆迁树木赔偿标准

    树木的补偿标准,就属于地上附着物和青苗的范围,由于每个地方经济房展水平不一样,所以由各个省、自治区、直辖市具体规定,并且每隔几年还要做适当调整。

    2019-09-17有 1481 人听过
  • 伤残8级赔偿标准

    交通事故八级伤残赔偿有:医疗费。(包括诊疗费、医药费、住院费等);误工费;住院伙食补助费;护理费;营养费;交通费;住宿费(需要记录并有凭证)等等。

    2019-05-25有 3693 人听过
作者
孙征

孙征

北京敦行律师事务所

孙征律师,专职律师,擅长合同纠纷

  • 186

    语音问答

  • 1200074

    收听量

咨询律师
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复