员工自动离职后，用人单位应该支付工资。但是，如果劳动者自动离职给用人单位造成的损失，用人单位可以单独起诉劳动者要求该劳动者承担。如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、第二十三条、第二十四条、第三十七条、第三十八条、第九十条《劳动法》第五十条
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孙征
北京敦行律师事务所
孙征律师，专职律师，擅长合同纠纷
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