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男员工产假多少天

2022-01-24劳动纠纷收听量15635举报

语音内容:

许多朋友都不清楚男人是否有产假?

  其实,根据《计生条例》的有关规定,各单位都应该有男同志的陪产假的。

  陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

  目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。

  当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。即使没有陪产假的地方如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。

  比如——

  北京:丈夫可以享受1个月的“产假”,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同

  上海:妻子如果24周岁以上生育,丈夫是第一次结婚或者此前从未生育过孩子的再婚者,可以休3天“产假”。

  辽宁:职工晚婚、晚育并领取《独生子女父母光荣证》的,男方护理假为15日。休假期间工资照发,福利待遇不变。

  黑龙江:规定丈夫护理产妇的假期为5至10天。

  河南:规定丈夫“陪月子”可享受1个月护理假。
法律依据:

  广东省第十二届人民代表大会常务委员会公告第66号——广东省人口与计划生育条例

  第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

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    2018-05-24有 11648 人听过
作者
邹军英

邹军英

浙江嘉耀律师事务所

邹军英律师,专职律师,擅长合同纠纷

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