年休假天数依据工龄确定。
　　1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。
　　2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。
　　3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天。
　　4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天。
　　以上年休假均不包括公休日和法定节假日。
　　下列人员不享受年休假：
　　1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。
　　2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。
　　3、当年事假累计达到1个月以上的人员。
　　4、超出国家规定产假假期继续休息的人员。
　　5、当年从外单位调入公司系统的人员。
　　6、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上，则下一年度不再安排休假。
　　7、员工在受处分期间。
　　年假:
　　年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。