有社会保证卡。
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
这里要注意的是“五险一金”是法定的。公司为其缴纳了五险一金,有些企业单位办理后是主动给员工社保卡的,但是目前对于一些企业是没有主动给员工社保卡的,这个时候是需要申请办理社保卡的。
办理正式社保卡办理流程:缴纳医疗保险一月后可打印社保卡申领表;本人拿着申领表去定点相馆照相并填写相关信息后,交回我处;我处相关人员在系统确认信息,集中交至制卡中心,4-6月后出正式社保卡
如果公司的五险当中有综合医疗保险的话,员工会有医保卡的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一...
交五险一金的作用是:劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或其他导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属可以从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工资-(不征税所得、免征税所得)-3500元=X,X就是所要缴纳的个税。不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准,五险一金:1.养老保险:单位每个月缴纳21%,自己缴纳8%。
1、自己只可以缴纳医疗保险与养老保险这两种,其余自行不可缴纳。2、辞职后,自己可不缴纳保险,待到再找到合适工作时可以续缴,且自行缴纳不划算。
对于灵活就业人员而言,可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险,目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员社保缴纳范围,而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险。
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