解除劳动合同通知书的内容应当包含以下内容：用人单位与劳动者的基本信息；劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等；用人单位解除劳动合同的原因；工会的意见；何时向劳动管理部门报告；支付的经济补偿金的数额；通知的时间；劳动者和用人单位的签字和盖章等等。法律依据：《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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陈林
四川冰聚律师事务所
陈林律师，专职律师，擅长婚姻家庭
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