《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
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竞业限制协议合法解除有三种方式：①协商解除。②用人单位解除，但劳动者有权要求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿金。③劳动者要求解除，当用人单位存在过错时可以解除协议。
竞业禁止协议主要要求劳动者在职或离职期间不得从事与所在单位有业务竞争或范围相同的工作；保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。
竞业协议可以解除，竞业限制协议合法解除的三种方式：①协商解除。②用人单位解除，劳动者有权要求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿金。③劳动者要求解除，当用人单位存在过错时可以解除协...
这个问题，要从两方面来看。如果劳动者违反竞业限制协议，那么可能面临民事和刑事两种后果。另一方面，如果用人单位违约不支付经济补偿金的，则劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。
劳动者一般在签订劳动合同时，也签订了竞业限制协议。但并不意味着竞业限制协议生效，可以把它当作一个附条件生效的合同。而这个条件就是当解除或终止劳动合同时，单位和劳动者就得遵从竞业协议履行各自的...
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