优质问答
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离婚时女方暂时没工作仍可能争取到抚养权。法院判定抚养权归属的核心原则是子女利益最大化。女方虽暂时无工作，但如果能证明自己有其他优势，也可获得抚养权。比如：孩子一直由女方照顾，与女方感情深厚，改变生活环境对孩子成长不利。女方能证明自己有足够的时间和精力陪伴孩子，如孩子年幼，女方全身心投入照料更有利于其成长。男方存在不利于抚养孩子的因素，如男方有不良嗜好、工作繁忙无暇顾及孩子等。根据《民法典》第一千零八十四条第三款规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。所以女方可围绕上述要点积极举证，争取孩子抚养权。
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