劳动纠纷法院开庭后下判决书的时间并无统一固定标准。一般而言，若适用简易程序审理，根据《民事诉讼法》第一百六十一条规定，应当在立案之日起三个月内审结。若是适用普通程序审理，依据《民事诉讼法》第一百四十九条规定，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。不过，实际审理中，案件的复杂程度、证据情况、是否存在鉴定等因素都会影响审理时长。有些简单的劳动纠纷案件可能在开庭后较短时间内就下达判决书，而复杂案件可能会超出上述法定审限。
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