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工伤事故赔偿新标准

2026.10.08劳动纠纷5人浏览

工伤事故赔偿标准并非固定单一标准，而是综合多因素确定赔偿数额。
一、认定工伤
需符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形。如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等属于工伤。
二、赔偿项目及标准
1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.伤残津贴：根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%等。
4.一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。
5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以当地规定为准，一般由工伤保险基金和用人单位分别支付。
具体赔偿数额依工伤认定及劳动能力鉴定结果，结合本人工资、当地上年度职工月平均工资等因素综合计算。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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