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未签合同如何申请劳动仲裁

2026.10.08劳动纠纷5人浏览

1.确认劳动关系：需先证明与用人单位存在劳动关系，如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等。
2.准备申请材料：包括劳动仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料等。申请书应明确请求事项和事实理由。
3.提交申请：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请及材料。
4.等待受理：仲裁委收到申请后，5日内会决定是否受理。受理后会通知双方开庭时间等信息。
5.参加仲裁：按通知时间地点参加庭审，双方可陈述、举证、质证，进行辩论。
6.等待裁决：仲裁委一般会在受理后45日内审结，复杂案件60日内审结，之后会作出裁决。
7.执行裁决：若一方不履行裁决，另一方可在规定期限内向法院申请强制执行。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定了仲裁申请应当提交的材料；第四十三条规定了仲裁审理期限。

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