优质问答
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1.确认劳动关系：需证明与用人单位存在劳动关系，如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等。2.收集证据：准备能证明欠薪事实的材料，如工资条、聊天记录、工作文件等。3.申请仲裁：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，写明请求事项和事实理由，并附证据清单。4.立案受理：仲裁委收到申请后，5日内决定是否受理，受理后会通知双方开庭时间和地点。5.开庭审理：双方按通知参加庭审，可进行陈述、举证、质证、辩论等环节。6.裁决：仲裁委审理后依法作出裁决。如对裁决不服，除一裁终局的案件外，可在15日内向法院提起诉讼；一裁终局的案件，用人单位有证据证明符合法定情形的，可自收到裁决书之日起30日内向中级法院申请撤销裁决。相关法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。
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