1.职工本人或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。2.依据《工伤保险条例》第18条，申请时应提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。3.社会保险行政部门受理后会调查核实，如确认属于工伤，会出具工伤认定决定书。4.即使老板不上报，只要能证明是在工地因工作受伤，依然可获工伤赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。5.若与老板就赔偿协商不成，可申请劳动仲裁。对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼维护权益。
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