优质问答
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1.及时救治：确保自身安全，尽快就医检查伤势。若因工作原因受伤，单位应协助安排救治。2.报警定责：立即报警，由交警勘查现场、认定事故责任。责任认定至关重要，关乎后续赔偿等事宜。3.通知单位：尽快告知单位事故情况，以便单位按规定处理。4.收集证据：收集事故相关证据，如现场照片、证人证言、事故认定书等。5.协商赔偿：若事故对方有责任，可协商赔偿事宜。赔偿范围包括医疗费、误工费等。协商不成可通过调解或诉讼解决。6.工伤认定：若符合工伤认定情形，可向单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，可享受工伤保险待遇。如《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤。7.后续处理：按医嘱进行治疗和康复，配合单位及相关部门处理后续事宜，保障自身合法权益。
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