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职工上班期间中暑算工伤吗

2026.10.06劳动纠纷6人浏览

职工上班期间中暑算工伤。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。中暑属于在高温环境下因工作引发的身体伤害，符合“因工作原因受到事故伤害”这一情形。
具体判断时，需满足以下条件：一是在高温环境下从事本职工作；二是由于工作环境的高温导致中暑；三是经诊断为职业病范畴内的中暑。
一旦被认定为工伤，职工可享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资福利、伤残津贴等。用人单位应及时为职工申请工伤认定，保障职工合法权益。职工本人或其近亲属也可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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