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劳动仲裁生效后多久申请强制执行

2026.10.04劳动纠纷5人浏览

劳动仲裁生效后，一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人即可申请强制执行。
根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
一般来说，劳动仲裁裁决书生效后，义务人在规定期限内未履行义务，权利人就可在两年内申请强制执行。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

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