1.与老板协商:尝试直接与老板沟通,明确表达你的诉求,要求其支付工资。这是较为便捷的解决方式。2.向劳动监察部门投诉:若协商不成,可向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资,逾期不支付的,还会责令其加付赔偿金。3.申请劳动仲裁:准备劳动合同、工资条等相关证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力,老板应按裁决支付工资。4.向法院起诉:对仲裁结果不服或老板仍不支付的,可向法院提起诉讼,通过司法途径维护自身权益。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定,用人单位有侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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