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工作一年零三个月被辞退怎么补偿

2026.10.04劳动纠纷10人浏览

1.根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2.六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3.您工作一年零三个月，超过一年部分按一年算，总共应支付1.5个月工资的经济补偿。
4.这里的月工资是指您在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
5.如果单位是违法辞退，比如无正当理由辞退您，您还可以要求单位按照经济补偿标准的二倍向您支付赔偿金，即支付3个月工资。
6.您可以与单位协商补偿事宜，协商不成的，可通过劳动仲裁等法律途径维护自己权益，需准备好劳动合同、工资条等相关证据。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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