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入职没签合同有没有工资

2026.10.04劳动纠纷6人浏览

1.入职没签合同也有工资。
2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动关系一旦建立，劳动者付出劳动，用人单位就应支付工资。
3.即使未签订书面劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，如考勤记录、工作证、工资支付凭证等，劳动者就有权要求用人单位支付工资。用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付工资。
4.如果用人单位不支付工资，劳动者可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。劳动监察部门会责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据，依法裁决用人单位支付工资等权益。

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