一般情况下，离职后一个月发放工资不合理。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同同时一次付清劳动者工资。这意味着，正常离职时，单位应在离职当天或合理期限内结清工资。离职一个月发工资，可能会给劳动者带来资金周转等方面的不便。若单位有正当理由延期支付，如遇到不可抗力等特殊情况，需提前与劳动者说明并取得同意，否则就违反了工资支付规定。劳动者有权要求单位按时足额发放工资，若单位拒不支付，可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维护自身权益。
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