请假是否扣工龄工资需视情况而定。若劳动合同或单位规章制度明确规定请假要扣工龄工资，且该规定不违反法律法规强制性规定，是有效的。因为员工请假期间未正常提供劳动，单位据此扣除工龄工资有一定合理性。但如果单位没有相关明确规定，随意扣工龄工资则不合理。根据《工资支付暂行规定》，用人单位不得克扣劳动者工资，除非存在法定允许扣除的情形，如劳动者因个人原因给单位造成经济损失等。所以，关键在于单位的规定是否合法合规以及是否提前明确告知员工。若单位擅自扣除，员工可与单位协商解决，要求恢复工龄工资；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。
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