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用人单位不能将什么列为竞业限制人员

2026.10.04劳动纠纷8人浏览

根据法律规定，用人单位不能将以下人员列为竞业限制人员：
非负有保密义务的人员：竞业限制的目的是保护商业秘密等，若员工本身不接触、知悉用人单位商业秘密等保密信息，无需进行竞业限制。
超过竞业限制期限的人员：竞业限制期限不得超过二年，期满后，员工不再受该限制约束。
违反竞业限制约定已支付违约金的人员：员工违反竞业限制约定，用人单位已依法追究其违约责任并获得违约金后，不能再就同一违约行为要求员工继续履行竞业限制义务。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定了竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。同时明确了竞业限制期限等内容。用人单位应严格按照法律规定确定竞业限制人员范围，避免违法扩大范围损害员工合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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