做满一个月辞职有工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者付出劳动，就有获得相应报酬的权利。做满一个月，已为用人单位提供了一定时间的劳动，用人单位应按照约定或法律规定支付工资。即使未签订书面劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，同样可要求支付工资。通常情况下，辞职时用人单位应在解除或终止劳动合同的同时结清工资。若用人单位拒绝支付，劳动者可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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